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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore della Pianificazione Aziendale
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore della Pianificazione Aziendale esperto e motivato per guidare la strategia e la pianificazione a lungo termine della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche di mercato, capacità analitiche avanzate e una forte attitudine alla leadership. La figura sarà responsabile di sviluppare piani aziendali dettagliati, coordinare team interfunzionali e garantire l'allineamento degli obiettivi strategici con le operazioni quotidiane. Collaborerà con i vertici aziendali per identificare opportunità di crescita, ottimizzare risorse e migliorare la competitività sul mercato. Il ruolo richiede una visione strategica combinata con un approccio pratico e orientato ai risultati, oltre a eccellenti capacità comunicative per presentare piani e risultati a stakeholder interni ed esterni. Il Direttore della Pianificazione Aziendale sarà inoltre coinvolto nella gestione del rischio e nella valutazione delle performance aziendali, assicurando che le strategie adottate siano sostenibili e adattabili ai cambiamenti del mercato. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e contributo significativo al successo dell'azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare piani strategici aziendali a medio e lungo termine.
- Analizzare dati di mercato e performance aziendali per supportare decisioni strategiche.
- Coordinare team interfunzionali per garantire l'allineamento degli obiettivi.
- Collaborare con il management per identificare opportunità di crescita e miglioramento.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle strategie adottate.
- Gestire il processo di budgeting e allocazione delle risorse.
- Preparare report e presentazioni per il consiglio di amministrazione.
- Assicurare la conformità delle strategie con le normative vigenti.
- Identificare e gestire i rischi aziendali correlati alla pianificazione.
- Promuovere una cultura aziendale orientata all'innovazione e al miglioramento continuo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di pianificazione strategica o consulenza aziendale.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Eccellenti doti comunicative e di leadership.
- Conoscenza approfondita degli strumenti di analisi dati e software di pianificazione.
- Capacità di lavorare in team e gestire progetti complessi.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza delle dinamiche di mercato e delle tendenze del settore.
- Padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti del contesto aziendale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella pianificazione strategica aziendale?
- Come gestisce la comunicazione tra team diversi?
- Può descrivere un progetto di successo che ha guidato?
- Come affronta le situazioni di crisi o cambiamento improvviso?
- Quali strumenti utilizza per l'analisi dei dati?
- Come valuta l'efficacia di una strategia implementata?
- Qual è la sua esperienza nella gestione del budget?
- Come promuove l'innovazione all'interno di un team?
- Come si mantiene aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
